“現(xiàn)在既能照顧住院的老人和上學的孩子，每月還能有4000多元穩(wěn)定收入，生活有了底氣，心里也更亮堂了?！辟F州村嫂家政服務有限責任公司“村嫂”王麗帥的心聲，正是貴州省黔東南州眾多留守婦女實現(xiàn)人生轉折的真實寫照。

近年來，黔東南州精準聚焦農村留守婦女“顧家難、就業(yè)難”痛點，以“樂創(chuàng)黔東南”品牌為抓手，通過全鏈條政策孵化、彈性化崗位服務、市場化模式推廣，探索出一條留守婦女“守家不失業(yè)、顧家又增收”、與民生服務保障互促共進的新路徑，讓留守婦女在家門口實現(xiàn)自我價值。

技能賦能，破解就業(yè)難

一直以來，貴州部分深山中的村寨留守婦女就業(yè)缺技能、缺門路、缺平臺，成為制約其增收致富的瓶頸。

為此，黔東南州人社、民政、婦聯(lián)等部門協(xié)同發(fā)力，深入鄉(xiāng)村一線開展全方位摸底排查，細致掌握留守婦女就業(yè)需求、技能基礎和服務意愿，建立需求信息庫。在此基礎上，該州整合人社部門家政培訓資源與民政、商務“家政興農”相關政策，構建“技能培訓＋項目孵化＋崗位對接＋就業(yè)保障”全鏈條服務體系，護航留守婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

不久前，在黃平縣舊州鎮(zhèn)寨碧村，一期針對留守婦女的養(yǎng)老護理員技能培訓班順利結業(yè)，培訓內容緊貼農村實際需求，重點圍繞老年人日常生活照料、基礎康復護理、安全防護等實用技能，手把手教學、面對面指導，確保每一位學員都能學懂吃透、學以致用。

依托“樂創(chuàng)黔東南”“村創(chuàng)＋”創(chuàng)客孵化機制，當?shù)貫椤按迳毕嚓P項目提供場地支持、運營指導等全周期服務，助力項目從培育萌芽到成熟壯大穩(wěn)步發(fā)展。同時，依托黎從榕“橋頭堡”省級職業(yè)技能培訓基地，采取“上門服務+理論授課+實操演練”教學模式，開展專項技能定向培訓，實現(xiàn)培訓即就業(yè)。

截至目前，該州已累計培訓“村嫂”205名，實現(xiàn)100%就近就業(yè)，讓留守婦女在家門口吃上“技能飯”。

彈性服務，顧家也增收

“既要顧上家，又想多一份收入”，這是貴州許多留守婦女的心愿。

為讓“村嫂”們安心上崗、放心工作，黔東南州在“村嫂”項目中創(chuàng)新設計“按需排班、彈性工時”工作機制，精準契合留守婦女家庭照料的實際需求，打破“上班就顧不了家”的困境。針對不同家庭實際情況，靈活設置日間、周末、節(jié)假日等不同時段的服務崗位，支持“半天班、周班、月班”等靈活就業(yè)模式，讓“村嫂”們既能悉心照料家中老人、陪伴子女成長，又能通過辛勤勞動獲得穩(wěn)定收入，真正實現(xiàn)兼顧家庭與事業(yè)。

來自凱里市旁海鎮(zhèn)青杠村的“村嫂”潘光麗，是這一模式的受益者。她家中有一位癱瘓在床的老人和兩個正在上學的孩子，無法外出務工。依托“村嫂”項目的彈性就業(yè)模式，她選擇從事家庭保潔服務，工作時間可根據(jù)家里情況靈活調整，既能按時接送孩子上學、照料老人起居，每月還能有5000元以上的穩(wěn)定收入。

記者了解到，黔東南州還將“村嫂”服務網點嵌入社區(qū)、村寨黨群服務中心，創(chuàng)新推行“固定站點+流動服務”模式，精準對接群眾在老人照護、兒童看護、家務保潔、代買代辦等方面的民生需求，提供“定期上門”與“按需響應”相結合的彈性服務，讓群眾足不出村就能享受到便捷、貼心的家政服務。

目前“村嫂”項目已為凱里、黃平兩地600余戶家庭提供嵌入式社區(qū)服務，超過30名“村嫂”骨干實現(xiàn)彈性就業(yè)，月均收入突破4000元。

政企協(xié)力，民生服務暖民心

“村里有了‘村嫂’提供養(yǎng)老服務，子女們在外打工安心多了?！?3歲的楊世桂老人家住黔東南州天柱縣渡馬鎮(zhèn)龍盤村，子女常年在外務工，獨居在家的她生活多有不便。如今，身著紅馬褂的“村嫂”楊鳳蘭，每月都會定期上門3次，為老人洗衣服、檢查家中線路、陪老人聊天。

溫暖的改變，得益于“村嫂”項目的創(chuàng)新發(fā)展，更離不開政企協(xié)同的強大合力。

黔東南州人社部門充分發(fā)揮平臺資源聚合作用，積極整合金融機構、創(chuàng)業(yè)導師、行業(yè)協(xié)會等多方力量，為“村嫂”項目量身定制創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務方案，為項目持續(xù)健康發(fā)展筑牢保障根基。

目前，黔東南州已采取“政府＋企業(yè)”合作模式，推動“村嫂”家政服務項目穩(wěn)步發(fā)展，全州已成立“村嫂”項目服務公司5家，并逐步向州內各縣推廣，讓更多留守婦女實現(xiàn)“守家就業(yè)”，讓更多群眾享受到暖心民生服務。

（記者 李豐）