■鄔 軍 馮亞坤

前不久，在西藏軍區(qū)某團基層風(fēng)氣監(jiān)督員講評會上，來自某營的基層風(fēng)氣監(jiān)督員、中士小陳受到團里表揚。

小陳在考核中監(jiān)督排長的事，曾引起了一些官兵的議論。有一次，在營隊組織的體能考核中，小陳作為風(fēng)氣監(jiān)督員負責(zé)全程監(jiān)督。在引體向上考核時，他發(fā)現(xiàn)排長的一些動作不標準，當場向考官反饋問題，建議不計入成績。

“他可真牛，連自己排長都敢監(jiān)督”“這么點小事還較真，有些小題大做”……當天中午，小陳就在食堂聽到有戰(zhàn)友議論?！拔沂秋L(fēng)氣監(jiān)督員，認真履職難道錯了嗎？其他戰(zhàn)友做得都很好，排長確實沒有達到標準啊?！毙￡愋睦镉行┯魫灐?/p>

晚點名時，指導(dǎo)員的一席話打消了他的顧慮：“中午我聽到有的同志在議論小陳監(jiān)督排長的事。小陳做得對，作為風(fēng)氣監(jiān)督員，就是要敢于監(jiān)督執(zhí)紀、敢于堅持標準。我相信排長也能理解、支持他的工作。小陳這種敢于較真的精神，值得大家學(xué)習(xí)。”

團領(lǐng)導(dǎo)了解到這件事后感到，個別基層風(fēng)氣監(jiān)督員對自身職責(zé)認識不清，履職盡責(zé)中存在“過得去”“差不多”、怕得罪人等思想，有時甚至礙于情面睜一只眼閉一只眼。他們決定以此為契機，組織基層風(fēng)氣監(jiān)督員開展以一次討論交流、一次案例分析、一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、一次考核講評為主要內(nèi)容的“四個一”活動，教育引導(dǎo)風(fēng)氣監(jiān)督員強化職責(zé)意識，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

“風(fēng)氣監(jiān)督是一項經(jīng)常性工作，不能只求一時過得去，而要敢于堅持原則，長期過得硬。”該團政委應(yīng)成虎介紹，他們還結(jié)合部隊實際，定期開展基層風(fēng)氣監(jiān)督懇談會，聽取意見建議，分析查找問題，研究措施方法，不斷增強風(fēng)氣監(jiān)督員的責(zé)任意識，提高其能力素質(zhì)。

如今，像小陳這樣敢于“亮劍”的風(fēng)氣監(jiān)督員，在基層各項事務(wù)中發(fā)揮著越來越重要的作用。前不久，某連發(fā)展黨員，連隊在召開軍人大會時明確了黨員發(fā)展對象，可未及時進行公示。該連風(fēng)氣監(jiān)督員小楊發(fā)現(xiàn)后，向指導(dǎo)員指出這一問題，連隊黨支部當即作了糾改?；鶎庸俦硎荆F(xiàn)在風(fēng)氣正了，大家練兵備戰(zhàn)的熱情更足了。