3月18日，河北省檢察院雄安新區(qū)分院“青年干警大講堂”第三講開講。最高人民檢察院掛職干部、容城縣檢察院三部副主任尹新鈺以“如何開好檢察聽證會”為題，立足工作實際分享了檢察聽證工作的重要意義、開展聽證的案件范圍、召開聽證會的流程與步驟等內(nèi)容。雄安新區(qū)兩級檢察院青年干警、業(yè)務(wù)骨干通過“現(xiàn)場+視頻”形式同步參訓(xùn)，在共學(xué)互鑒中提升專業(yè)能力，為鍛造高素質(zhì)檢察青年隊伍積蓄動能。

2026年雄安新區(qū)檢察工作會議明確提出，要打造檢察隊伍現(xiàn)代化新場景。“青年干警大講堂”正是落實這一部署的關(guān)鍵舉措，定期開講、專題聚焦，由青年干警立足崗位分享實踐經(jīng)驗與成長感悟，實現(xiàn)經(jīng)驗互傳、思路互通、能力互促。同時，依托最高檢“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實踐研究基地暨青年干警實訓(xùn)基地”，特邀最高檢在雄掛職青年干部前來授課，分享先進理念，不斷拓寬青年干警專業(yè)格局，著力培養(yǎng)“一專多能”高素質(zhì)檢察人才。

育才有機制，成長有支撐。為持續(xù)激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，今年以來，雄安新區(qū)檢察分院堅持系統(tǒng)謀劃、精準施策，先后制定出臺《雄安新區(qū)檢察機關(guān)選人用人實施意見》《雄安新區(qū)檢察機關(guān)青年業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方案》，構(gòu)建以政治標準、業(yè)績標準、專業(yè)標準、紀律標準為核心的量化考核評價體系，樹立重實干、重實績的鮮明用人導(dǎo)向，為青年干警成長成才筑牢制度根基。聚焦青年干警成長核心需求，緊扣實戰(zhàn)、實用、實效原則，推出12條具體培養(yǎng)措施、4項分類分層培養(yǎng)機制，重點覆蓋證據(jù)審查運用、法律文書制作、出庭支持公訴、檢察監(jiān)督、科技手段應(yīng)用、群眾工作和法律政策研究等核心能力。針對19名骨干型人才、44名基礎(chǔ)型人才，量身定制專屬培養(yǎng)計劃，開展精準化、專業(yè)化培訓(xùn)，同時，持續(xù)加強領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，推進優(yōu)秀辦案團隊建設(shè)，全面提升青年干警綜合素養(yǎng)，真正實現(xiàn)人崗相適、人盡其才、才盡其用。

雄安新區(qū)檢察分院相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)以“青年干警大講堂”為抓手，不斷完善青年干警培養(yǎng)體系，提升隊伍管理的系統(tǒng)化規(guī)范化水平，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的檢察鐵軍，為服務(wù)保障雄安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動能。（李凱麗 仇浩鋮）