法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 潘從武 通訊員 關(guān)峰                  

為激勵(lì)黨員干警擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)黨建工作與審執(zhí)業(yè)務(wù)深度融合，近日，新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)人民法院機(jī)關(guān)黨委創(chuàng)新舉措，全面推行黨員積分制管理，以“小積分”撬動(dòng)“大管理”，激活黨員隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，為法院黨建工作注入新活力。

沙區(qū)法院以“量化積分”破解管理難題，不同于傳統(tǒng)黨員管理模式，黨員積分制管理以“量化積分、動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)履職”為核心，立足法院工作實(shí)際，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范、精準(zhǔn)高效的黨員管理新機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了黨員日常表現(xiàn)的“定量評(píng)價(jià)”，讓每一位黨員的履職情況、作風(fēng)表現(xiàn)都可量化、可評(píng)估、可追溯，推動(dòng)黨員管理從“軟要求”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。

在積分體系設(shè)計(jì)上，沙區(qū)法院堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接工作實(shí)際、貼合黨員履職需求，緊扣政治建設(shè)、履職盡責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)群眾、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)五大核心維度，創(chuàng)新設(shè)置三維積分評(píng)價(jià)模型。既明確黨員履職的基礎(chǔ)要求，劃定紀(jì)律底線，又鼓勵(lì)黨員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新，讓積分不僅成為黨員履職盡責(zé)的“成績單”，更成為淬煉黨性、提升素養(yǎng)的“試金石”，確保積分評(píng)價(jià)不走過場、貼合實(shí)際。

為確保積分管理落地見效、公平公正，沙區(qū)法院建立全流程閉環(huán)管理機(jī)制，規(guī)范從申報(bào)、審核到公示、考核的每一個(gè)環(huán)節(jié)。通過分級(jí)審核、定期公示、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保每一分積分都有據(jù)可查、有規(guī)可依。同時(shí)，強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，將積分作為培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，促進(jìn)黨員干警把責(zé)任落在行動(dòng)上、把使命擔(dān)在崗位上。

此次積分制管理的核心亮點(diǎn)，在于堅(jiān)持黨建與審執(zhí)業(yè)務(wù)深度融合，打破黨建與業(yè)務(wù)壁壘。沙區(qū)法院將辦案質(zhì)效、矛盾化解、司法為民、優(yōu)化營商環(huán)境等核心業(yè)務(wù)重點(diǎn)，全面納入積分考核范圍，讓黨員干警在司法辦案、服務(wù)群眾的過程中爭積分、比實(shí)績、顯擔(dān)當(dāng)，為審判工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

如今，積分制管理已成為沙區(qū)法院加強(qiáng)黨員教育管理的重要抓手，有效激發(fā)了全院黨員隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，干警們爭先創(chuàng)優(yōu)、履職盡責(zé)的勁頭持續(xù)高漲。

據(jù)介紹，沙區(qū)法院機(jī)關(guān)黨委將持續(xù)優(yōu)化積分細(xì)則、強(qiáng)化過程監(jiān)督、濃厚爭先氛圍，以高質(zhì)量黨員管理推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效，為推進(jìn)審判工作現(xiàn)代化、服務(wù)保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。